还有2天，全国两会就要召开了，一如往年，各位代表们绞尽脑汁、想方设法提建议。医疗健康类提案一直都是历年两会不变的热议话题。党的二十大报告中将“健康中国”作为我国2035年发展总体目标的重要方面，后疫情时代，医疗健康相关提案更是倍受关注。2023年全国两会召开在即，不少医疗健康类提案相继上了热搜，有的争议性很大，有的说出了一线医务工作者心声，一起来看一下！
全国两会召开前夕，全国政协委员、中国科学院院士葛均波建议建立体系缩短医生培养时间。他表示，目前国内医学生的毕业后教育和研究生培养是割裂的，医院还有规培和专培制度，体系较为混乱，应该建立体系使人才培养更加节省时间，医生拿到执业证书后，哪怕不是博士也可以看病。葛均波表示，学历不等于能力，他呼吁建立协调机制，让好医生、医学科学家并存，“两条腿走路”。@曾博士：不是规培不行，是待遇太低！只要提高待遇，规培一辈子都行，关键是规培期间待遇太低了，30几岁毕业参加工作，还要参加规培，领取低微的工资@河川川出击：技术强/业绩好但没卷科研的上一代医生早已经被时代浪潮冲走了，时代的眼泪@奥达鸡_77：全科医生可以减少培训时间吧，全科医生小病可以治，大病也治不了，主要作用还是引导。需要的还是经验，疑难杂症或是罕见病需要经验来判断引导去看正确的专科，这需要更早的接触病患以获得更多的经验。@清风怡江宝贝：医院实际非常缺医生，大量规培生是廉价劳动力。压榨医学生。建议民意调查一下医学规培生的现状@Arthssas：不是缩不缩短的问题，敢不敢给规培生劳动合同啊近日，全国政协委员周世虹接受采访时表示，目前大部分医院在中午和晚上没有普通门诊，除急诊外，病人看病只能在上班时间。对于上班族来说，自己或陪同父母子女看病，如果能够利用中午或晚上的时间去医院，既不耽误工作，也能从容就医，减少等待时间，改善就诊就医体验。因此，建议医疗机构常态化开设午间门诊、夜间门诊，鼓励普通医院开设延时门诊或无假日医院；放射、检验、收费等科室应同步开放；对午间、夜间门诊不额外或加价收取费用；加强医务人员的调班休息和其他福利待遇支持保障，防止医务人员过度加班、值班，损害医护人员健康。@朔旦 ：搞点实际的吧。增加医护人员数量，减轻医护工作负担，优化就医流程，提升医院以人为本服务水平。@岱南烟 ：加班的风气已经蔓延到医院了吗？哦，忘了早已蔓延十几年，没有哪天不加班，只是现在想班上加班@一杯咖啡不加糖-9 ：也不能只医院加班吧？社会性质的其他部分一起熬夜吧，方便我们医务人员下了白班去办各种事情@Atopos0303：先让政府服务窗口24小时365天都开门吧，别人家去办个事非得要请假去办
提案人：全国政协委员、上交医学院附属瑞金医院骨科主任张伟滨全国政协委员、上交医学院附属瑞金医院骨科主任张伟滨关注到三级医疗体系的协同问题，建议加强引导，让不同医院功能更加清晰。常见病、普通病去二级或社区医院看。疑难杂症、复杂病才需到三级医院看，不要让三级医院医生在看很普通的毛病，甚至是在配药。@你专一吗：这个建议其实挺好的。常见病，不严重的，一般医院也能医治。比较严重的去当地出名的三甲医院。三甲医院人太多。耽误别人危急患者@射手座8577 ：初级医院水平能不能提升，药品能不能备齐了？@Yvette-MD：还是方向反了，老百姓去三级医院是因为基层医院解决不了问题，归根结底医疗资源分配不均，医疗水平参差不齐@DD一直是个丑丫O_o：有么有可能，如果我能确定是什么病就不用去医院了？有没有可能，如果那么容易确定是什么病，大夫也不用开检查了？
提案人：第十四届全国政协委员、四川大学华西医院教授甘华田历年来，代表委员们关于“免费医疗”的相关议案、提案不少，今年也不例外。2023年全国两会召开前夕，第十四届全国政协委员、四川大学华西医院教授甘华田在接受媒体采访时称，他将提交“关于将全民免费医疗列为基本国策，并尽快逐步推进6岁以下儿童、80岁以上老年人免费医疗的提案”，建议“尽快把全民免费医疗列为一项基本国策，制定出具体实施时间表，从制度安排上把它放在整个国家政策体系的最高层次”。甘华田说，“全民免费医疗”，并不意味着完全免费，也不意味着完全由国家财政负担，而是一种保障水平更高、个人支付比重很低的全民医疗保险制度。实际上，完全免费的医疗在世界上任何国家都是不存在的。@我不是陳奕迅-我不會唱浮夸：假如现在全民免费了，我们看病只会更加难@阿宇手握着平底锅：现阶段不切实际，就别乱建议了。@绝处逢生572：其实现在还是不明白根本问题，为啥医保花费大，本质是医务人员觉得自己的劳动力和薪资不匹配。你试着医务人员年薪化你看看这个问题能不能解决。除了上述提到的这些热议提案，医疗圈还有很多经典提案，有的被反复提了数年，今年，为了让这些经典提案落地，很多人大代表、委员仍不懈努力。
在过去三年多与疫情的战斗中，医务人员成为了当之无愧的功臣，他们尽心竭力履行天职，为守住人民健康防线奋战至今。但同时，目前也存在公立一线医务人员尤其是急诊部门的待遇水平普遍不高，外科和内科医生待遇相差很大的情况。如何让感染科、急诊科室的医务人员得到与其专业水平、工作量相称的条件与待遇是当下及今后迎战疫情的紧迫命题。对此，上海市人大代表吴坚建议，除重大突发事件后发放一次性补贴之外，应当提升公立一线医务人员的工作待遇，着力维护好上海公立医疗人才队伍的稳定和发展。吴坚表示，要加快《关于保障抗疫一线医务人员力量的工作意见》落到实处。对其中提到的合理安排轮岗值班、加强医务人员生活服务、后勤保障和健康监测、落实绩效激励与职称激励等各项举措要尽快付诸实施。此外，要稳定公立医院医护人员队伍。探索提高公立医院医务人员整体薪酬待遇的可行方案，优化薪酬结构，提高薪酬中固定工资的比例，科学设计绩效工资，缩小院内不同科室的收入差距，平衡好各科室医疗人才队伍建设。
“我们应该多宣传医务人员的感人事迹，塑造良好的社会形象，给予更多的人文关怀，给医务人员一个宽松的社会大环境，提高医务人员的职业荣誉感和社会认同感。”王珩提出，应该尊重医务人员的劳动价值，提高医务人员待遇。“受疫情影响，不论是医院的临时封控还是优化调整后的应收尽收，医院常规工作受到影响，医务人员的劳动量和职业风险增加，应确保一线医务人员待遇。”医生是医院最宝贵的资源，培养周期长，技术、质量、安全要求高，政府应逐年加大对卫生行业的投入，加快诊疗服务价格的动态调整，尊重知识价值，体现医务人员劳动价值。王珩建议，应该多措并举加大医疗投入，改善医务人员工作环境，减轻工作负荷，落实带薪休假制度，保护医务人员身心健康。提案人：上海市政协委员、复旦大学附属中山医院内镜中心主任周平红在2023年上海两会期间，上海市政协委员、复旦大学附属中山医院内镜中心主任周平红提交了一份《关爱护士群体，切实提高护士各项待遇》的提案。周平红委员说，护士的工作压力大、经常三班倒，但薪酬待遇太低了，特别在新冠疫情下，如一些特殊岗位的护士，如急诊科护士，工作强度超过了以往，极其容易引起职业倦怠，引发一部分人离职，也影响了医疗队伍的稳定性。周平红委员举例称，很多护士2022年全年工作日达到249日，不少护士全年的夜班数达到120日，在扣除了公休假的情况下，接近工作日的50%。不少护士工作满意度低、就业稳定性低、离职率高，又如疫情特殊时期，各科室工作量短时间内大幅增加，不断增加新岗位，但并未相应增加护理人手，且要外派支援，导致护士长期超负荷工作。周平红建议，各级医院应建立更合理的绩效考核机制，提升护士薪酬水平，提升护士职业价值感。
提案人：新疆自治区人大代表、乌鲁木齐市水磨沟区人民医院妇产科副主任医师李珍珍李珍珍代表认为，由于工作的特殊性，长期以来，一线医务人员工作繁重且精神压力较大，手机保持24小时开机，时刻准备救治患者，遇自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等，要随时服从调遣，有时身体出现不适，也没有时间休息调整。长时间高强度的工作，不仅让很多医务人员的身体出现了问题，还让很多人患上了睡眠障碍等。在这样疲劳作战的情况下，医务人员无法保证以100%的精力投入工作。尤其是在我国疫情防控工作重心转变后，医疗卫生机构的压力不断增大，医务人员所承担的工作量及面临的岗位风险也随之增加。李珍珍建议，为保障医疗单位的正常运行，增加一线医务人员年休假天数。可将增加的年休假天数不按照参加工作年限计算，全部统一天数，同时也可将增加的年休假天数作为医疗单位对一线医务人员的奖励性假期，如在一年度工作中表现良好的人员，方可享受增加的年休假，另外，同年如果已经享受探亲假、婚丧假、产假、病假的人员也不享受增加的年休假。这样，可为一线医务人员提供调整身心状态的时间，让其全身心地投入到医疗救治工作中，也可让其有空闲时间照护父母、教育子女，给予家人更多陪伴。据媒体不完全统计，第十四届全国人大代表来自医药界的共计38位，来自卫生界73位。第十四届全国政协委员来自医药界的共计20位，来自卫生界106位。我们期待，在2天后开始的全国两会上，这些医疗界代表多提一些能落地的建议，为医务人员发声！
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