2024-06-03
跳槽不仅仅是工作地点的变动，涉及到还有很多，除了考虑薪酬待遇之外，我们更需要以成年人负责人的态度来思考问题，做好各方面的前期准备。
是跳槽高发科室。
仅仅是精神科医生缺口巨大吗？看看下面的统计就知道了。
统计显示，儿科医生缺口高达 20 万，麻醉医生缺口高达 30 万，影像科医生缺口也是现有数量的好几倍，此外急诊、康复、病理等科室医生及专业技术人员也都非常的紧缺。
影像科缺口巨大：我们就像影子
每天平均 80-100 份 CT 报告，60-80 份磁共振或 120-150 个超声部位。即使每份报告只花上七八分钟，也需要 10 个小时才能全部看完。
而巨大的工作量下，获得的成就感却不成正比。有调查显示，超过七成的影像医生认为影像科在医院内不受重视。
而这种不重视，也表现在收入上。近年来，为了解决看病贵的问题，全国各地都在降低医疗费用。以浙江的医学影像检查费为例，拿平面 CT 的检查费来说，只需 120 元。而影像科医生的诊断，并不另行收取费用。
而儿科医生的缺口一直都在扩大，在 2014~2016 年间，中国儿科医师流失人数为 14310 人，占比10.7%。其中，35 岁以下医师流失率为 14.6%，占所有年龄段医师流失的 55%。
跳槽是因为真的看不到未来
百度浏览 来源 : 观医界
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晓霞
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