当自己的孩子发烧至38.7℃，这位儿科医生依旧坚守岗位，她有别的选择吗？

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       近日，有一位浙江大学医学院附属儿童医院的工作人员发了一条朋友圈：“妈妈忙工作的娃早当家。毛姗姗主任忙着为小病人看病，没来得及多关心自己的儿子。没想到，她下班回家发现了儿子做的服药提醒。我猜她应该是又欣慰，又心酸吧。”（来源：都市快报）

据了解，毛姗姗是浙大儿院神经内科的主任医师，近一个月以来，全国都被流感侵袭，各地的儿科更是人满为患，毛主任也和别的儿科医师一样，开始了长时间的门诊加班。

毛主任有一个9岁多的儿子，小名叫“一一”， 一一在去年11月底，得了过敏性紫癜，平时需要同时吃6种药，荤菜也要忌口，除了猪肉，鱼虾蛋奶全部戒掉。最近小儿流感高发，一一也得了流感，此前一度发烧至38.7℃，但是毛主任因为要在医院值班，只能在电话中叮嘱外婆让孩子吃美林。

因为需要吃的药太多，懂事的一一怕自己忘掉，他就自己在便签纸上写了自己的服药提醒，于是就有了上面那张照片。

感人的故事背后是什么？

一一比较内向，当问到他生病时妈妈不在身边，他难不难过时，他说了一句比较长的话：“不会难过，她工作也是为我好，为这个家好，更是为大家好，因为妈妈是在治病救人。”

年纪那么小却格外懂事的孩子，孩子生病却依然坚守岗位加班连轴转的儿科医生妈妈。在流感季节高发，大家看到这个新闻后，都认为这是个感人的故事。但是反过来想，儿科医生为什么一定需要如此牺牲？

我国儿童总数2.26亿，每千名儿童有0.53名儿科医师，而发达国家的这个数据是0.85-1.3。我国儿科医师日均承担门诊人次数约17人次，是其他科室医师工作量的2.4倍；年均承担的出院人次数近200人次，是其他医师的2.6倍。

为什么儿科医生尤其少？

儿科医生职业风险高，因为儿童相对成人来说，无法清楚表达自己的症状，加大了医生的判断难度；

儿科医生薪酬待遇低，因为儿科药品多是老药廉价药，因此儿科通常不仅不能给医院带来收益，反而由于药品价格低，药品耗材检查用量小的缘故，导致科室和医生收入很低；

儿科医患矛盾多，一人生病全家出动是孩子生病时候的状态。每个儿科医生、护士都时刻做好了稍有不慎就被家长打骂的准备……

儿科医生工作时间长、负荷重。在7月~8月和11月~次年1月的儿童疾病的高峰季，儿童由于免疫力比较差，经常是“抱团生病”，一人生病全班中招是常有的事……在全面实行两孩政策后，儿科的需求会更加迫切。

由于以上种种的原因，选择儿科专业的医学生越来越少，已经成为儿科医生的也有越来越多的人离开公立医院。

2017年6月，中华医学会发布的《中国儿科资源现状白皮书（基础数据）》显示，全国儿科医生总量为13.5万名，“全面二孩”放开后，预计中国儿科医生的缺口会达到8.6万名。在医学生中流传着一句话：金眼科、银外科，一钱不值小儿科”……虽然国家、各地政府已经发布过不少政策希望能够缓解儿科医生荒，但是情况不容乐观，儿科医生的结构性不足不是一朝一夕就能解决。

作为大众能做什么？

除了需要依靠政策缓解儿科困境，我们能做的有哪些？

1. 患儿家长选择科学就医是一种减轻儿科需求的方式。普通疾病可以到基层或社区就诊，非急症患儿不要选择急诊通道而可以选择至普通儿科门诊就诊。

2. 有序就诊，保持心态平稳。知道家长们急，谁家孩子都是家里的小宝贝，前文提到的医生，她自己儿子生病发烧在家，作为医生都无法陪伴治疗，难道她就不想赶紧多看几个患者，好让自己早点回家吗？家长越急，越闹越影响看诊秩序，一旦出现严重的医闹事件，更会使得整个科室工作停摆。

大家习惯了医院24小时有医生值守，习惯了医生日夜颠倒“白加黑”连轴转的工作，习惯了半夜灯火通明人头攒动的儿科，甚至于习惯了哪里哪里又有家长打骂儿科医生的新闻……每每有人站出来感谢医生赞扬医生的时候，却总有这样的声音：

在大多数人过周末的时候，在大多数人计划着大包小包回家过年的时候，医生们护士们新年收到的，是一张值班表。他们是为了谁？不是为了自己，是为了大家。

快过年了，对坚守在一线的医务工作者们说一句：你们辛苦了。

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