近日，PerkinElmer，Siemens Healthineers、SummerBio和Cue Health陆续传出正在裁员并关闭工厂的消息。

就PerkinElmer和SummerBio而言，这些消息反映了对COVID-19测试的需求减弱，而西门子的裁员则与该公司体外诊断试剂制造业务的持续整合有关，西门子发言人Lance Longwell通过电子邮件表示。

Cue Health已确认，鉴于经济困难和COVID-19检测资金减少，它将裁员170人。

裁员首先由Stat News报道，并由Cue发言人证实。

西门子正在关闭其洛杉矶IVD试剂制造中心，因为它将这一业务整合到美国的三个地点 - 特拉华州纽瓦克;埃尔克哈特， 印第安纳州;和马萨诸塞州的沃波尔 - 及其在威尔士兰贝里斯的设施。西门子表示，此次关闭将影响大约95名员工，并补充说，他们将有机会申请公司的其他职位。

4月，PerkinElmer根据加利福尼亚州的“工人调整和再培训通知（WARN）法案”提交了一份文件，表明它计划于6月4日裁员75名工人，作为加州公共卫生部瓦伦西亚实验室COVID-19测试操作结束的一部分。它在5月份提交了另一份WARN文件，宣布6月4日裁员，其中76名员工。该公司与CDPH的COVID-19测试合同于5月15日结束。

总部位于加利福尼亚州门洛帕克的SummerBio于6月14日提交了一份WARN文件，宣布将解雇101名员工，并于9月初关闭其实验室。根据湾区Inno的一份报告，该公司正在关闭所有业务。

今年3月，SummerBio联合创始人兼首席商务官Sasha Seletsky表示，该公司的目标是成为加利福尼亚州COVID-19检测的长期提供商。2月，加利福尼亚州政府发布了SMARTER计划，该计划列出了应对COVID-19的长期战略。其组成部分之一是呼吁将全州范围内的总测试能力保持在每天至少500，000次测试中。

Cue Health的裁员则更是受到新冠影响最为明显，发言人在一封电子邮件中表示，其制造业员工的裁员是“由于影响许多行业的经济挑战”以及美国政府缺乏COVID-19检测资金。

“我们对我们的长期战略仍然充满信心，我们将继续扩大我们服务的客户数量，并推进我们未来的护理产品菜单，”发言人补充说。

Stat News的报道发现，Cue在提高制造和按时交付政府合同测试方面遇到了困难。2020年3月，Cue从美国卫生与公众服务部生物医学高级研发局获得了1300万美元，用于开发和验证快速SARS-CoV-2测试。同年6月，Cue COVID-19测试获得了美国食品和药物管理局的紧急使用授权。

随后，Cue于2020年10月从美国国防部获得了一份价值4.81亿美元的合同，以扩大其COVID-19测试的生产能力，并在2021年3月之前提供600万次SARS-CoV-2测试。

2021年9月，Cue以每股16.76美元的首次公开募股价格上市，首次公开募股。截至周一下午，Cue在纳斯达克的股价为3.42美元，下跌近20%。

今年3月，在讨论其2021年第四季度财务业绩的电话会议上，公司官员讨论了其扩大测试菜单并扩大其在美国和国外的足迹的计划。上个月，这家总部位于圣地亚哥的公司表示，已向FDA提交了对COVID-19进行分子检测的全面许可，以便在家庭和护理点使用。