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新规：不得安排卫生专业技术人员从事查健康码、测体温工作！

疫情政策

2022-11-21 来源 : 江淮医学

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把医护人员从非必需他们从事的工作中解脱出来，不仅是给他们松绑减负，让他们的专业技术得以体现，也是最大程度的尊重和爱护。

疫情发生以来，大量医护人员被大量防控工作缠身，核酸检测、疫苗接种，测体温等等，抽调到高速、车站、码头等各卡点。

大医院还好一些，基层医疗卫生机构人员排班就捉襟见肘。有的乡镇卫生院，为了防疫工作，许多科室都停诊，就安排一个人看门诊和处理急诊。

有的社区卫生服务中心，一大半人员都被抽调去高速等卡点核酸采样、测量体温等工作。

甚至一些人员少的卫生服务站，则干脆直接关门，全部安排到各疫情防控岗位。

一些医疗机构，临床业务收入锐减，疫情防控支出加大，职工薪酬待遇一年不如一年，医护工作压力却一点未减，不少医院濒临倒闭。

最典型的就是四川乐山市第四人民医院关闭一事，更是引起了业内外震惊。

乐山市第四人民医院公立医院，是铁路交通事故创伤急救中心以及乐山职业技术学院定点实习基地。却在2021年7月因入不敷出关闭至今。但由于是事业单位，不能宣布破产，职工每个月领着一两千的基本工资并就近找份工作度日，或者在家等待分流。

应该说，像乐山四院这种情况，绝不是仅此一家。尽管医院的倒闭有各种原因，但是毫无疑问，疫情的来临成了压垮医院的最后一根稻草。

所以，科学常态化防控，合理安排人员防疫，让医护专业技术人员尽量回归临床一线，迫在眉睫。

近日，云南省深化医药卫生体制改革领导小组印发了《全面推进紧密型县域医共体建设的实施意见的通知》，对抽调医护人员参加疫情防控工作，明确提出两点要求：

第一、抽调医护人员参加疫情防控工作占比，不超过在职人员数的10%；每次抽调离岗工作时间不能超过2周。

第二、医护人员主要安排核酸采样、疫苗接种、隔离场所医疗服务、标本转运和相关医疗保障等专业技术性工作。不得抽调其参与卡点值守从事查验健康码、测量体温等非必需医学专业技能工作。

也就是说，好钢要用在刀刃上，不要高射炮打蚊子。要爱护卫生专业技术人员这支队伍的有生力量，不要拿着黄牛当马骑，要科学安排，合理使用。要尊重知识、尊重技术、尊重人才，非必须岗位，不必安排本就临床任务繁重的他们。

廖廖两段话，一把心酸泪。

有人戏言，中国医生只要坚持8小时工作制，每周末休息，整个医疗体系就会瘫痪。虽是戏言，却是事实。

疫情三年，医务人员承受了多少委屈和压力？！

除了委屈和压力，医护人员还承受了太多的与临床无关，却泰山压顶的疫情防控工作。

过去临床医护人员虽有不同分工，但上班时间基本分为二班倒、三班倒。一个班次有的要上12小时，有的要上24小时。一年下来，有2/3的时间在上夜班。上夜班时，他们都要保持百分百警惕，随时等待抢救工作。因为随时都有病人送过来，所以整个晚上基本上不能睡觉，也无法睡个踏实觉。

原来第二天还有一点休息时间，但疫情以来，一点宝贵的轮休时间也被充分挤压。

除了要在早交班后完成查房，医疗、护理工作，完了还要到各卡口测体温、查健康码等非医疗专业技术工作。这些非必需他们从事的事务，侵占医护人员极其宝贵的休息时间和调节频率，长期下去，任何一个人都随时有垮掉累倒的可能。

所以，把医护人员从这些非必需他们从事的工作中解脱出来，不仅是给他们松绑减负，让他们的专业技术得以体现，也是最大程度的尊重和爱护。

尊医重护不仅要让医护人员少点承受压力，更要让他们少点无关的杂事挂心头。要把他们从无谓的非必须的工作中解脱出来，更多的精力放在临床一线，而非防疫一线，唯这样，才是医护初心本来的模样，医院才能不会因防疫工作而让临床工作受到影响，维持收支平衡。

当未来说不准的时候，我们只能把一切无关因素屏蔽，回归最极致冷酷的利益判断：利益，风险，以及成本。

真心希望，彩云之南的这一举措能全国实行，将临床一线医护人员从一些繁冗的非医疗事务中尽快的解脱出来，给他们来一个负担大扫除，压力大减负，千万不要对他们进行降维打击。使人疲惫的，很多时候，不是远方的高山，往往是鞋里的沙子。

其实，医护作为卫生专业技术人员，干活累不怕，怕的是没有归属感！

说白一点，就是别拿豆包不当干粮！

维护医护人员的利益，实际上就是维护医疗单位自身的利益。

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