9月14日，徐圩新区人民医院副院长徐洁出面回应：经过调查，医院体检中心确实在9月11日出具过上述体检报告，且报告内含有“智商偏低”等内容。

徐洁称，出具该份体检报告的主检医生未经过专业的检查便给出了上述体检建议，这是不符合规范的，同时体检报告中本不该包含“智商偏低”等相关内容，目前该主检医生已被停职。

9月19日，《医师报》记者与该院体检中心取得联系，被告知事件还在进一步调查处理中。

“在体检报告上写体检者智商偏低，并建议用人单位酌情考虑，不仅不合理，而且不合法！”医法汇创始人张勇律师告诉《医师报》记者，该医生不适当的结论和建议违反了医师的职业道德和执业规范、漠视了劳动者合法权益。

“院方回应该主检医生未经过专业的检查便给出了上述体检建议还涉嫌出具虚假医学证明文件，应当承担行政责任。”张勇介绍，根据《中华人民共和国医师法》，医师在执业活动中出具虚假医学证明文件，或者未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件，将由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令改正，给予警告，没收违法所得，并处一万元以上三万元以下的罚款；情节严重的，责令暂停六个月以上一年以下执业活动直至吊销医师执业证书。

“不仅如此，进行智力智商偏低的评价超出了该医师的执业范围，给体检者带来的就业机会和职业发展伤害也将是毁灭性的。”张勇认为，体检中心在行政序列属于医疗机构，固其行为对患者、受体检者会产生较大影响，卫生行政部门也应该对体检中心进行常态化管理和监督，规避违规违法现象。

是在体检过程中发生了医患矛盾导致该事件的发生，还是另有原因？本报将持续关注并追踪报道。

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