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新一轮全国公立医院“大考”来袭

3月21日,国家卫健委发布《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2024版)》《国家二级公立医院绩效考核操作手册(2024版)》,新一轮全国公立医院大考即将来袭。新一轮全国公立医院“大考”来袭3月21日,国家卫健委发布《国家三级公立医院绩效..... 
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医生工资标准参照公务员,提高薪酬待遇:人大代表提议

2023 年 5 月,青海省人大代表提出了关于提高和保障全省医护工作者薪酬待遇和工作待遇的建议,具体内容如下:事由:医护人员是肩负着为人民群众健康保驾护航使命的一个特殊群体,但目前我省公立医院医护人员的职业现状变现为:一是医护职..... 
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卫健委强调:医院要过“紧日子”,合理引导医务人员预期!如何合理调配医生薪酬?

近期多地卫健委、医院要求“过紧日子”……多地要求落实过“紧日子”要求1月底,浙江省松阳县人力资源和社会保障局等4部门联合印发《松阳县深化公立医院薪酬制度改革实施方案》提出,要积极探索建立适应我县公立医院改革特点的公立医院薪..... 
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被浪费的15300个医院预约号

挂号又爽约的行为,让本就稀缺的医疗资源又出现浪费图/pixabay已经是手术后了,陈一(化名)在一个下午接到医生的电话,对方语速飞快,要她尽快去北京协和医院再看一下。陈一心里隐隐不安,飞快扫一下挂号App。根本没有号。2021年前三个..... 
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广州:促进优质医疗资源均衡布局和扩容下沉

2023年,广州市卫生健康事业高质量发展蹄疾步稳:成功入选第一批全国婴幼儿照护服务、公立医院改革与高质量发展项目示范城市;获批国家安宁疗护服务、紧密型城市医疗集团建设试点城市;继续推进国家公立医院改革与高质量发展示范项目建设..... 
学术资讯 - 医疗政策

国家卫健委:关于印发2022年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析情况的通报

2022年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析情况按照《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(国办发〔2019〕4号)要求,我委联合相关部门连续推进三级公立医院绩效考核工作(以下简称绩效考核)。现将2022年度三级..... 
学术资讯 - 医疗政策

为期半年,五个专项整治行动!民营、公立医院均涉及

近日,重庆市渝北区卫健委发布《关于深入开展五个专项整治行动的通知》,要求在2024年1月—2024年6月,面向全区各级各类医疗机构(包括民营医院)及其工作人员(包括从业人员),开展为期半年的专项整治行动。近日,重庆市渝北区卫健委发..... 
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儿童抽动障碍症用药市场研究报告

注:《儿童抽动障碍症用药市场研究报告》为数字医药网原创,报告数据可更新至最新时段1 儿童抽动障碍用药市场概况分析6  1.1 儿童抽动障碍用药市场容量6  1.2 儿童抽动障碍用药市场竞品构成6  1.3 儿童抽动障碍用药剂终端构成分析7..... 
科研商城 - 神经精神报告

行政、后勤绩效薪酬不得高于临床医生的50%!一地卫健委明确!

包头市卫健委推行绩效薪酬改革:打破平均主义,激发医务人员潜能。近日,包头市卫生健康委联合其他两部门发布了《包头市深化公立医院绩效薪酬制度改革工作方案(试行)》。此举目的明确,旨在通过绩效薪酬制度改革激发医务人员的积极性和创..... 
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三级公立医院国考放榜,第一名是谁?

1月8日,国家卫健委发布 2022 年三级公立医院绩效考核结果,本期共 2112 个医院参评,其中三级综合医院共 1415 所医院参评,共 15 个 A++ 医院,127 个 A+ 医院。“国考”,考的是什么?据《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2023版)..... 
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