来源 | 温柔医刀

作者 | Dr 春哥

谈钱太俗气。

而且，从小过惯了艰苦的生活，我对物质方面的需求并没有多大欲望。别人是吃要顿顿有肉穿要一身名牌，我是但求食可果腹衣可暖身即可；对豪宅豪车我更没有多大兴趣，但求有一方天地容身有一小车代步已心满意足。

因此钱多钱少于我并没多大意义。再说，人到中年，更多的是追求内心的宁静，追求精神的修养，对物质层面的东西越来越看淡。

但是，有一次手术中听年轻人闲聊起收入，说某三甲大医院一个名牌院校博士毕业资深外科主治医生月奖金不到8K的时候，我真地有点不淡定了。

月收入8K，大多数人或许还觉得将就，毕竟我国居民月平均可支配收入才2600元；但是，如果算上大城市的生活成本，算上每月的房供车供，算上小孩的教育花费，算上父母的赡养花费，算上成为博士主治医生长达20多年的医学教育成本，算上外科医生工作无比的辛劳和巨大的风险，再跟我国普通白领平均招聘薪酬月均8715元相比，你会觉得当外科医生每个月拿这么点钱太不值当！

当外科医生，博士毕业数年，月入不到8K，真是还不如去工地搬砖，不如改行去送快递！

去工地搬砖虽然辛苦点，只要有力气，月入10K还是完全有可能；改行送快递，只要勤快点，月入10K也大有人在。

当然，我不是看不起工人，也不是看不起快递员，完全没有这个意思。生而为人，大家人格都平等，职业也本无贵贱，只是社会分工不同，我尊重凭借自身劳动赚取合法收入的每一个行业里的每一个人。

我只是觉得，与外科医生的培养周期和工作性质相比，如此低廉的收入真是对这个职业的蔑视和侮辱。

无独有偶的是，根据“医学界”“2020中国医护执业现状调研”结果披露：65%医护人员在新冠疫情后工作时间有增加，且每周工作时间超过48小时；近60%的医护人员日均睡眠时间不足6小时；87%的医生和90%的护士月收入低于8000元。

普遍的高强度、高付出和整体的低收入、低回报形成鲜明对比，也迫使我们不得不思考，外科医生这个行业该何去何从？

应该说，当初选择学医，选择从事外科，都是缘于心中的那份善良，想以一己之力为世人减轻一份苦痛，没有人是冲着钱来的。

但是，正如贫穷不是社会主义一样，贫穷也绝不是当外科医生的本意。

现实对我们残忍，如果无法逃离、无意逃离，那就要想方设法改变现实，让自己过得好一点，让家人过得好一点。

解除生活的后顾之忧，才能心无旁骛地专注于工作，专注于治病救人。

那么，当外科医生如何才能在不放弃专业不影响本职工作的前提下赚取更多的合法收入，实现体面的生活？

奖金低，收入少，很多人的第一反应是工作量不够，工作强度不够，毕竟多劳多得是这个社会的普遍规则，那就多收病人多做手术吧！

遗憾地是，想象与事实永远都是有差距的。

多劳能否实现多得跟每个单位的薪酬制度有很大关系。人的时间和精力都是有限的，并不能无限制的加码；而且，做多错多，错多扣多，在医院严苛的考核制度下，多挣的有时还抵不过多扣的！一味地增加工作量把自己推向极限，有时即使濒临过劳死的边缘，都不一定能实现心目中的理想收入。

或许有人还会说，外科医生想创收还不简单，出去开“飞刀”嘛？

毫无疑问，去外单位开“飞刀”绝对比在本单位来钱，而且多得多。但是，这里有一个前提，开“飞刀”不是你想去开就可以开，得是你水平高，知名度大，有人邀请才行。而且，在目前开“飞刀”合理不合法的状态下，私自去外地会诊或手术隐含着巨大的风险。

写文章、申请课题对收入的影响一直被很多外科医生所忽略，殊不知，这才是一条既能提高收入，又能提升级别，还能拓宽发展空间的多全之策。

在现行的职称考核制度之下，多发论文，多拿课题是实现职称快速晋升甚至破格晋升的捷径。

职称上去了，还愁收入不跟着上去？

有文章，有课题，学术地位提高了，学界影响扩大了，去竞争行政职务、竞争学术职务自然也不再是难事。

而且，某些极其注重学术的研究型医院，本身对文章、课题的奖励就极其丰厚。我就曾经听说，有知名医学院校的博士后一直呆在实验室不愿出站，是因为他发的SCI文章多，每个月光文章的奖励就好几万，一年下来几十万；但是，他要是出站了找工作，就不一定能拿到这个数。

拿手术刀的不如杀小白鼠的，说起来让外科医生很受刺激；不过，这样的幸福外科医生还真羡慕不来。

外科医生的工作不比实验人员，也不比内科医生、放疗医生和影像医生，做手术一天下来，已经把人累得脚趴手软像病怏怏的老狗，恨不得沾到凳一屁股坐下沾到床一骨碌躺下，哪还有精力和心情看文献写文章。

当然，极少数精力体力和科研天分异于常人的外科医生除外

在临床上待的时间久，如果思维敏锐，就极易发现临床问题；发现问题，如果勤于思考，就会闪现很多灵感；有了灵感，如果穷究深挖，就极易结出技术和智慧的果实，实现发明创造。

医院里很多医护人员都申请有专利，而外科医生基于实践和实用需求申请的专利是最具转化价值的。

我们在业界也的确看到不少外科医生设计了很多极具价值和前途的器械和设备，广泛应用于临床，实现名和利的双丰收。

如今是个网络时代，网络时代最大的魅力是可以实现“一点都不可能”到“一切皆有可能”的蝶变。

有一个偷电动车被抓的小偷，因“我偷电动车养你呀”、“打工是不可能打工的，这辈子是不可能打工的”这类无厘头、无道德、无底线的言论一夜之间爆红网络，成为拥有百万粉丝的“精神领袖”；刑满释放后，更有数十家网红公司和直播公司以百万高薪竞相签约，这在以往的任何一个时代你敢想象？

外科医生都是接受多年高等教育的医学精英，智力和情商自然不会输于那些违法乱纪的小偷小摸。只要外科医生舍得从高深的专业中抽离出来，匀一些时间和精力做科普宣传，做网络咨询，做品牌建设，成名养家也并非难事。

我们身边也不乏小医生成“大V”的例子，动辄粉丝数百万，在网络上发个声比大专家大教授发言还受人追捧。

5、跳槽创业更换平台 

青山不改，绿水长流。此处不留人，自有留人处。

如果实在是待遇不称心，工作不舒心，发展不顺心，在原单位一刻也呆不下去，那就没有办法了，只能跳槽换单位，或者出来创业。

但是，需要提醒的是，跳槽或创业是大事，一定要深思熟虑慎之又慎！

要对未来的前途有清楚的规划，要对自己的能力有充分的认识，要对可能的困难有足够的准备。否则，很有可能是越跳平台越低，越跳收入越少。

还有创业，不管是开诊所，还是成立医生集团，不要只盯着成功的例子看，只羡慕别人的风光，一定要充分意识到背后的风险。十个创业九个死，别人能成功，换到自己上，就可能完全不是那么回事。

其实，外科医生创收致富的方式有很多，关键是要根据自己的兴趣、自己的特长、自己的能力、自己的条件合理选择。

我相信，每个人只要肯努力，肯付出比他人更多的汗水，就一定会有收获。

当然，我们最希望的其实是，国家能切实改善医务人员的待遇，提高医务人员薪酬水平，让我们外科医生靠知识、靠技术、靠劳动就能获得阳光、体面的收入。

*本文仅代表作者观点，医微客只用于信息传递分享，并不对其真实性负责。

百度浏览   来源 :   

版权声明：本网站所有注明来源“医微客”的文字、图片和音视频资料，版权均属于医微客所有，非经授权，任何媒体、网站或个人不得转载，授权转载时须注明来源：”医微客”。本网所有转载文章系出于传递更多信息之目的，且明确注明来源和作者，转载仅作观点分享，版权归原作者所有。不希望被转载的媒体或个人可与我们联系，我们将立即进行删除处理。 本站拥有对此声明的最终解释权。