5月24日，为进一步加强二级公立医院绩效考核工作规范化、标准化、同质化，国家卫生健康委办公厅印发《国家二级公立医院绩效考核操作手册（2022版）》。

操作手册包含一级指标4个、二级指标10个、三级指标28个。与《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2022版）》一样，二级公立医院绩效考核也从“医疗质量”、“运营效率”、“持续发展”、“满意度评价”四个维度开展。

该手册在《国家二级公立医院绩效考核操作手册（2020 修订版）》的基础上，修订了21个指标。

修订内容

（一）增设或修订延伸指标。一是在指标 7 原有内容之上，增设对于基本药物采购品种数占比、门诊患者基本药物处方使用占比、住院患者基本药物使用占比的考核内容；在指标 8 原有内容之上，增设对国家组织药品集中采购中选药品完成比例的考核内容；在指标 24 原有内容之上，增设感染性疾病科医师占比的考核内容。

二是在指标 20 延伸指标基础上，剔除有关项后的医疗收入增幅。用于反映剔除散装中药饮片、小包装中药饮片、中药配方颗粒剂、医疗机构中药制剂、罕见病用药收入，长期处方产生的药品收入，以及纳入国家医保目录中谈判类药物收入后的医疗收入增幅情况，并将剔除项应用于指标 21-22。

（二）补充及更新相关工作要求。将最新规范性文件作为指标统计依据，如加入《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》、《关于印发公立医院高质量发展促进行动（2021-2025 年）的通知》、《深入推广福建省三明市经验深化医药卫生体制改革的实施意见》等文件。涉及指标 6-8、11-12、15-16、18-20、23、27- 28 共 13 个指标。

（三）进一步明确指标内涵。根据医院在填报中提出的相关问题，一是指标 10 中分母由“同期耗材总收入”修订为“同期卫生材料收入”，与《医院执行<政府会计制度 ——行政事业单位会计科目和报表>的补充规定》保持一致。

二是根据工作情况，进一步细化指标说明，涉及指标 6-8、 10、14-16、18-25 共 15 个指标；更新或增加指标脚注，涉及指标 2、4、7、8、18-20 共 7 个；更新指标来源，涉及指标 7、8、18、20、22 共 5 个；更新指标解释，涉及指标 8 共 1 个。

由此可见，医疗质量与运营效率是二级公立医院绩效考核最重要的两个部分。以绩效考核为抓手，可推动公立医院精细化运营管理，不断提升医疗质量与运营效率。

附：二级指标及指标导向一览表

来源：国家卫生健康委办公厅

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