红包问题是否能破除，最终还是取决于医院诊疗体系、就诊规则，以及由此而形成的医疗生态。

提起医务人员收受红包，多年来都是全社会热议的敏感话题。

为了让医务人员不想收、不敢收红包、回扣，福建省动真格！

近日，福建省卫健委下发《关于深化「整治医务人员收受红包问题，创建无‘红包’医院」工作的通知》（以下简称《通知》），要求在首批189家公立医院创建无红包医院的基础上，启动第二批无红包医院创建工作，实现省内所有二级以上公立医院100%覆盖。

小编注意到，伴随《通知》下发的，还有福建省创建无红包医院名单汇总，共243家医院，都有监督举报电话。

《通知》强调，卫生健康行政部门通过委托第三方开展公立医院满意度调查和收到日常投诉举报中获取「红包」线索，对涉及收受红包、回扣的医务人员严肃处理，严格落实处罚措施。

《通知》中公布了多项举措，包括发挥群众监督，查处红包线索，完善红包退回机制，完善行风建设评价体系等。要求把无红包医院创建评价融入医院绩效考核、医院评价等整体考核评价体系，细化各考核项目权重和评价标准。

此外，要求医疗机构制定奖罚分明的考评机制，将医务人员收受红包问题与院领导年度评优评先资格、医院评价结果、医师定期考核、医德考评、医师申报晋升专业技术职务任职资格和晋升薪级工资等挂钩。

《通知》特别强调，针对可能存在商业提成、企业回扣、破坏就医公平的医学检查检验进行专项监督检查。

经查实收受红包、回扣的案件一律进行系统内通报；行为情节严重的，责令暂停6个月以上1年以下执业活动或直接给予解职待聘、解聘处理；给予党纪、政纪处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

那么，红包问题怪医务人员吗？

《通知》在当时引起广泛争议，很多医生将之视为人格侮辱。更令人啼笑皆非的是，红包协议还起到了提醒患者送红包的反作用。

如何杜绝医院内的红包问题？