关于医护降薪，今年上半年每隔一段时间就能听见各同行讨论。也有相关问卷调查，一共3499名医生参与投票，65%的医生医生表示“降薪了”仅有不到20%的医生表示“没有降，和之前持平”。

虽然降薪对大家有一定的影响，但大多数医生表示：即便是降薪，也不会怠工，医生的收入一直不高，都是凭良心做事，有钱没钱都要干。

可即便如此，顶级大三甲北京同仁医院降薪，还是让大家备受打击。有同行担心，同仁医院这样的顶级大三甲，业内的领头羊都降薪了，要是其它医院有样学样怎么办？

那这究竟是怎么回事，同仁医院真的降薪了吗？

9月4日，据经济观察报报道：前一日北京同仁医院多名医生透露，该院的绩效奖金和夜班费分别降了50%，令大家难以接受。

据了解，同仁医院一般是每个月的最后一天发薪，薪资收入由基本工资、绩效奖金、夜班费构成。8月30日，有医生接到了医院的电话，告知降薪消息，或是各个科室通过会议传达降薪通知。而此前，医生们从未收到过书面通知。

告知医生们降薪后的第二天，他们收到了按降薪标准发放的8月工资。

拿到工资后，很多人表示已经懵了。因为此次降薪的大头在绩效工资和夜班费，急诊夜班费从130元降至65元，普通夜班费从90元降至45元。而绩效工资，有医生表示，没降之前每个的绩效1.5万元左右，而现在约7000元，总收入降至1万元左右，几乎降了一半。

原本同仁医院的绩效相对北京其它同等级的医院来说就比较低，现还大规模降薪，引发了很大的争议。

同行：500多万贷款怎么办？

9月4日，医院补回了医生们被减半的夜班费，院领导还承诺在明年1月份把扣发的钱补回来，但大家并不乐观，有不少医生或多或少都出现了“怠工”周末不愿意开展手术，也不愿意加班了。

有医生直言：当时看到消息时觉得是假的，结果一求证居然是真的！同仁医院都降薪了，若其它医院有样学样，降薪在全行业推行的话，会给我们的生活带来很大的冲击，我们夫妻俩都是医生，别人是一人失业家庭收入减半，我们是两个都在上班，家庭收入依旧减半。