1970-01-01
某公司经理拟招聘一名员工，要求其具有较高的工作积极性、自主性、热情和责任感。为此，该经理专门设计了一个测试问卷，配有25项相关问题，拟从300位应聘者中寻找出最合适的候选人。在这25项相关问题中，Q3-Q8、Q12、Q13测量的是工作积极性，Q2、Q14-Q19测量的是工作自主性，Q20-Q25测量的是工作热情，Q1、Q9-Q11测量的是工作责任感，每一个问题都有1-非常同意“Strongly Agree”、2-同意“Agree”、3-部分同意“Agree Some”、4-不确定“Undecided”、5-部分不同意“Disagree Somewhat”、6-不同意“Disagree”和7-非常不同意“Strongly Disagree”七个等级。该经理想根据这25项问题判断应聘者在这四个方面的能力，现收集了应聘者的问卷信息，经汇总整理后部分数据如图1。
图1 部分数据
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