一言以蔽之

被你们当作螺丝钉的

人力，

到了他人眼里却是

人才。

作为一名科研人员

您是愿意被当成人力使唤

还是当作人才引进？

美国

美国是全球最不缺乏科研人才的国家。那么引进人才的标准是什么呢？在美国，没有可以量化的打分表，但是统计一下美国近年来从中国引进的科研移民，在EB1a领域，即Alien with extraordinary ability (英语圈又称“Einstein Visa”，即爱因斯坦绿卡)，这是非常有能力和成就的外国人，我想应该勉强符合本题对“人才”的定义：

“正在从事科研领域的工作；

目前有10篇SCI论文发表(只要挂名就可以，不要求一作)；

文章引用累计超过500次(只要挂名就可以，不要求一作)；

进行数次审稿。”

上面的要求，甚至不包含博士学位、毕业院校世界排名，以及你身处何处。实际上，只要你查过任何一个美国移民律师公众号的成功案例，就会发现，该绿卡近一半的申请人，都是人在中国，某个医院/科研机构/大学的职员/教授/博后。值得注意的是，美国优秀人才绿卡是一人通过，全家移民。

以上要求勉强达到标准的科研人员，据我的了解，在国内可以得到待遇，就是中山大学炮灰型研究员，实际到手月入1万3以上，用过即弃，三年合同到期，直接解聘走人。

日本

也许你认为美国要求500次引用太多了，那么我们再来看看日本的人才定义。

以下是日本特设的高级人才引进评分表。其中一大类中第一高专业职1号，又称高度学术研究型人才，是专门为科研人员设计的。

给大家翻译一下它的要求：

• 该表格每满足一点，加上对应的分数，总分达到70分者，在日本工作三年可以拿到永久居民；总分达到80分者，工作只要满一年，就可以拿到永久居民。

• 科研人员，博士学位。+30分

• 年龄小于29岁。+15分

• 毕业于世界前300大学（中国很大部分985高校都属于这个类别）。+10分

• N2考试及格 （我从零基础到N2高分通过，差不多总计学了300小时）。+10分

• 发表过三篇SCI。+20分

以上总分加85分。换言之，任何中国的科研人员，即使没人要，愿意自己花一年的钱去日本做博后，期间考一次N2，一年后就能达到日本的要求，获得日本永久居民。

加拿大

嫌日本小，那好，加拿大地广。加拿大对科研人员没有特殊的引进政策，只有高科技/知识型人才的快速引进渠道（EE）。跟日本一样，是积分制度。现在的分数门槛大约在400分左右。请看具体要求：

1.博士学位。+150分。

2.移民类雅思8777 (大学四六级水平+一年持续目标训练基本可达到)。+124分。

3.不满32岁。+94点。

4.在中国工作3年+在加拿大工作一年+博士学位。+100分。

总计468分，也就是，有一位在国内干了三年的“飞升疾走”，被辞退，然后自费到加拿大工作一年(比如博后)，顺便刷移民类雅思。基本就可以通过 EE获得枫叶卡(加拿大永久居民)。

其它国家的情况万变不离其宗，就不一一列举了。

你可以相信的是，国内的博士不都是“书呆子”，愿意被当作人力压榨。他们只是找不到机会摊牌。

大多数国内工作的人的想法：海外人才可以回来呀，回来薪水涨5倍！10倍！但是他们不回来薪水是百倍。国内以为涨5倍已经很高了。但是人才在外有5-10万，回国只有1万，莱鸡们就更别提了，海外啥也不会混日子的轻松过2万。当HR说：你的简历很优秀啊，回国薪水肯定上2万！反倒让我认为干嘛要给自己降薪呢？

其实搞科研的人想回去的也是很多的，很多也是成就满满，论文数量多，质量颇高的。年纪轻轻的博后已经完成的（27-28岁）都不在少数，很多时候讨论起来，他们都不是很在乎薪水，因为主要想着进高校送房子，或者进科研单位求稳定的比较多，而且也是主要在选择户口，平日里讨论的是北上广深怎么选。

所以感慨归感慨，在人才流失还不算严重的时候，如果是国家的制度和相关保障措施能够更加完善，应该就能留住科研人才吧。

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