日前,教育部印发《关于高等学校做好2023年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》。通知提到,要加强组织领导,统筹科研、人事、财务、就业等相关部门,充分挖掘资源和自身潜力,切实推进开发科研助理岗位吸纳2023届高校毕业生就业工作。科研助理并非新的工作岗位。科研助理是指从事各类科研项目辅助研究、实验(工程)设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化、学术助理、财务助理以及博士后等工作的人员。早在2008年金融危机爆发,《中国大学毕业生就业报告》统计发现,当年下半年,大学应届毕业生就业率约为86%,较往年下降两个百分点。时任北京航空航天大学校长李未就提出以“研究助理”名义聘请高校毕业生,以解决就业问题。2009年,科技部、教育部、财政部等多个部委联合发布《关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见》。此后,高校陆续开始推动科研助理的招聘工作。科研助理确实在解决应届生就业问题上发挥了重要作用。根据教育部官网信息,2009年,中国农业大学共吸纳165位应届毕业生成为科研助理,分别为博士生和硕士生就业率贡献了5.5和3.3个百分点,贡献度在当年北京市各大高校中位列第一。此后十年,高校科研助理岗位所受关注逐渐减少,直到2020年(当年,受新冠疫情影响,毕业生就业形势严峻)。2020年5月,教育部、科技部等六部委发布《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》,提出高校、科研院所和企业等主体,按照公开、自愿、双向选择的原则,在所承担的各类国家科技计划(专项、基金等)项目中,积极吸纳高校毕业生参与科研相关工作。通知还指出,各单位要增强选聘科研助理工作的开放性,积极吸纳外部毕业生,不得设置仅招录本校(所)毕业生等限制条件。“双一流”建设高校设置科研助理岗位及实聘人数将作为“双一流”建设监测指标。根据科技部2021年发布的数据,2020年科研助理岗位共吸纳16.7万名高校毕业生就业,占到当年毕业生人数的1.9%。2022年毕业季,科研助理再次引起关注。2022年5月,教育部办公厅印发《关于高等学校做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》,对高等学校吸纳大学毕业生入职开发科研助理岗位提出要求。2022年6月,科技部等七部门联合印发了《科技部等七部门关于做好科研助理岗位开发和落实工作的通知》,强调做好科研助理岗位开发、吸纳 2022 届高校毕业生就业工作。这一通知指出部属高校、中央院所、中央企业等单位,国家高新区和自创区以及各地方加大科研助理岗位开发力度。
为提高我国糖尿病医生科研水平与科研能力,促进医学研究成果转化,提高医生科研综合水平,北京康盟慈善基金会发起并设立了“医学与健康事业研究发展基金项目”,以“科研浩海,盟动助力”为主题,科研技能培训系列课程由医微客(北京)提供技术支持,于2021年5月正式启动。
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来源 : 教育部、中洪博元实验帮
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