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又一家药企宣布,可提前退休

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2023-09-22   来源 : 蒲公英Ouryao

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又一家药企公布了提前退休专项支持计划。

9月4日,参天制药宣布,将在公司实施提前退休专项支持计划,适用对象是截至今年年底(2023年12月31日),年龄在50岁以上且司龄3年以上的日本公司在职员工,部分制造相关部门的除外。

参天制药目前日本境内员工约2000人,和其他日本药企不同,本次参天制药的提前退休计划不限人数,招募日期从10月2日开始,10月31日结束,退休日期是12月31日。

对于提前退休的人员,参天制药除了准备了正常的退休津贴外,还将支付额外的退休特别津贴,同时,也将为有需求的员工提供第三方专业公司的再就业支持服务。

参天制药表示,在经营环境发生巨大变化的情况下,公司以开发和推进消除眼科医疗瓶颈的解决方案为首要任务,加强领导战略执行的组织和人力资源。公司这些管理变革的方向,是基于现今每个人的职业观和工作方式都变得多样化的背景制定的。

提前退休计划在药企也很常见,辉瑞、安斯泰来、阿斯利康都用过。采取提前退休等措施主动削减人力成本是常用措施,是行业内的一种共性表现。

安斯泰来:2021年6月3日,安斯泰来总部发布了一份引入提前退休制度的公告,内容显示,约有450名左右的员工将因此离职。2022年2月初,安斯泰来就公布了2021年底实施的提前退休项目,有650人申请,发放了158亿日元的额外特别津贴。

阿斯利康:2021年底,阿斯利康日本公司从超45岁医药代表里招募了50人提前退休。

辉瑞:2018年10月,辉瑞在公司内部向职员宣布,在2019年实施裁员计划之前,将向美国员工提供提前退休的选择。据路透社报道,将全球员工总数减少约2%,辉瑞在全球约有9万名员工,即裁员约1800人。

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