绩效考核不仅是基层医疗卫生机构管理体系的重要构成部分，也是持续提升机构整体服务能力与工作效率的关键环节。而加强公立医院的绩效考核，提升医疗服务质量，更是一项重要的系统工程，需要从诸多方面进行改革和创新。只有这样才能真正提高公立医院的服务质量，为构建健康中国做出更大的贡献。

近日，国家卫生健康委办公厅印发了《关于启动2023年度二级和三级公立医院绩效考核有关工作的通知》（以下简称《通知》）。

《通知》指出，各省级卫生健康行政部门要认真梳理辖区内二级和三级公立医院名录，并于2023年10月31日前将新增和退出相应考核等级的医院名录以正式公文形式报至国家卫健委医政司。

此外，各省级卫生健康行政部门应当于2023年11月1日至11月10日期间登录公立医院绩效考核管理平台，在“资源管理”模块中添加2023年度新纳入考核的二级和三级公立医院绩效考核的机构和人员信息。因合并、撤销、等级变化等原因需退出考核的公立医院名录由系统工程师统一在后台操作处理。

《通知》提出，参加考核的各有关医院应当按照要求，统一使用《疾病分类与代码国家临床版2.0（2022汇总版）》、《手术操作分类代码国家临床版3.0（2022汇总版）》，规范填写住院病案首页，并按照《绩效考核与医疗质量管理住院病案首页数据采集质量与接口标准（2020年版）》将2023年住院病案首页数据上传至国家医院质量监测系统。

已参加2022年度绩效考核的医院应当按照上述要求，于每月15日前将上一个月的住院病案首页数据上传至国家医院质量监测系统。新纳入考核的医院应当于2023年11月15日前将2021全年、2022全年、2023年1月至10月的住院病案首页数据上传至国家医院质量监测系统；自2023年12月起，每月15日前完成上一个月住院病案首页数据上传工作。