博士无编制税前月薪7500

4月11日，记者向华中师范大学有关部门了解情况，目前该岗位仍在招聘中，聘期在4-6年，聘期结束之后不再续签。

华师人事部相关工作人员表示，确实现在同学们不好找工作，B类岗位的竞争也十分激烈，一个岗位会有100多个人报名，里面有二三十个是双一流大学的毕业生，有些同学会考虑先在高校里工作，然后一边工作一边考公。

看到此招聘后，部分网友不淡定了：

以前博士留校很容易，现在即使是非编制岗位也要硕博生且工资待遇低。更夸张的是，即使这样，竞争压力依然巨大。

如此要求，也让大多数人不得不怀疑是否随着硕博大幅扩招而出现了学历贬值。

2023年两会，有人大代表建议，进一步扩大中西部地区「双一流」高校博士生招生规模，使高端人才培养东西不均的问题逐步得到改善。并重点鼓励高水平大学依托国家重大科研攻关任务增加招收博士或硕士研究生计划。

扩招的背后

高校越来越难进

硕博就业市场饱和

你怎么看？

但也有人持反对观点：

他们认为，虽然中国目前博士生数量众多，但是并不是说高端人才已经饱和，其实中国的高端人才严重匮乏，博士生数量多，但是满足高端就业市场的人才却十分有限，很多注水的博士毕业生不敢去企业当试金石，只能选择考公务员或者是进入大学做辅导员。中国很多的学子读研究生并不是对科研有多么的爱好，只是想逃避就业竞争压力，通过高学历文凭来获得一份好工作！

中国的高等教育其实已经在慢慢改革，很多高校已经采用教师聘用制，非升即走的制度，提升了中国高校教师队伍的整体水平，也让很多人不会盲目地去高校从事科研教学道路。

你怎么看待呢？