因为被并购，代表基本被裁没了...

今年1月份珠海某司被收购，这家公司主要就两个心血管产品，这两产品是德国优时比制药的原研产品，是快速起效的硝酸异山梨酯产品，能快速终止心绞痛、缓解急性心衰，超越传统经典，提供全天心脏保护作用，是理想的心血管类长期治疗药物。

据内部消息，最近这家公司的代表基本已经全裁完了，除了孕妇，还有几个坚持不签字走人的，基本都裁掉了。

当然，不愿意签字的，公司自然是有各种手段，甚至威胁。

赔偿N，金额是：底薪*N（N是工作年限）。

作为内资有赔偿还是可以的，不过赔偿确实很低。

这两产品吧，一个带量了，一个价格低，说是这个产品要全国统一涨价，然后直接交给大包去做，于是，原先的团队就不需要了。

有代表不服公司管理，大半夜回怼了公司的书面警告通知书，不管代表是否有问题，公司的管理也是存在一些问题。

这家公司的业务团队，大部分人都有外资药企的背景，说是超过85%的人，这一下基本全被干掉，有点尴尬。

你看，公司选得好，直接就没了。

对于这类公司产品比较少的内资药企，而且还是布局心血管领域等带量重灾区的药企，特别需要谨慎选择。

现在内资里边，创新药企是相对稳一些的，多数创新药企都是在肿瘤领域里卷，几乎没有继续卷普药的，普药机会已经很少了。

普药一是市场相对饱和，治疗基本都能得到满足，二是容易带量，一些普药新品，上来还没多久就带量了，老尴尬了。

一些内资药企，做着外企产品，基本工资和外企相当，但产品不行，基本干不长久，不稳定。

那些产品不错的创新药企，都不一定能做起来，产品一般而且单一的药企，就更难了。

百度浏览   来源 : 体外诊断网   

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